Яндекс.Погода

четверг, 22 апреля

облачно с прояснениями+9 °C

Учёба сотрудников развивает бизнес

06 марта 2020 г., 12:50

Просмотры: 556


Представители руководства городского округа Мытищи и мытищинских отелей приняли участие в семинаре для руководителей коллективных средств размещения (КСР) по подготовке кадров для туристической сферы экономики на основе передовых вузовских программ, а также программ Министерства социального развития Московской области, передает корреспондент газеты «Родники».

Мероприятие состоялось в Российском государственном университете туризма и сервиса (РГУТиС). Его подготовкой занималась начальник отдела развития туризма и народных промыслов мытищинской администрации Марина Любушкина. Кроме мытищинцев, участие в семинаре приняли руководители КСР из Истры, Рузы и Пушкино, а также директор Мытищинского центра занятости населения (МЦЗН) Елена Донскова.

В своём приветственном слове ректор РГУТиС Александр Федулин говорил о значительных возможностях вуза по обучению и повышению квалификации кадров для туризма. В частности, он отметил большое количество бюджетных мест в очной и заочной магистратуре, практико-ориентированную систему подготовки кадров и новые программы по привлечению клиентов. Назвал Александр Алексеевич и ряд программ, реализованных вузом в российских регионах, включавших и подготовку муниципальных служащих.

Заместитель главы администрации городского округа Мытищи Ирины Шилова напомнила участникам семинара о существовавшем ранее многолетнем полезном сотрудничестве муниципалитета с РГУТиСом. Она предложила восстановить совместную работу. «Рассчитываю на то, что наш семинар будет результативен и эффективен для всех его участников», - сказала Ирина Владимировна.

«Федеральные проекты, реализуемые центром занятости в городском округе Мытищи», - в рамках этой темы Елена Донскова рассказала про участие службы занятости в Национальном проекте «Демография», одним из пяти составляющих которого является проект «Старшее поколение».

В прошлом году в Мытищах по этому проекту с людьми предпенсионного возраста шла активная работа: дополнительное профессиональное образование и повышение квалификации. Занятия проходили в специализированных учреждениях Московской области – как с жителями Подмосковья, так и с гражданами, работающими в Подмосковье. Ни одна организация сферы туризма в этом проекте пока не участвовала. Между тем, он расширен до формата «50+» с возможностью участия граждан, уже оформивших пенсию. Для организации обучения используются разные принципы финансирования, в том числе возмещение расходов предприятию на обучение его сотрудников.

Участникам семинара Донскова раздала соответствующий методический материал. В планах МЦЗН, как пояснила она «Родникам», в 2020 году повысить квалификацию двух групп работников турбизнеса. По словам директора департамента дополнительного образования РГУТиС Александр Савельев заявил о готовности взаимодействовать с МЦЗН. Проректор РГУТиС Татьяна Ананьева подтвердила: вуз заинтересован   внести свой вклад в реализацию проекта.

Значительное время посвятили участники семинара обсуждению сложностей миграционного учёта гостей в КСР. С введённой не так давно электронной системой учёта имеются сложности: регистрационные данные отелей до полиции не доходят. О том, как налажен миграционный учёт в Мытищах, рассказал начальник профильного отдела МУ МВД России «Мытищинское» полковник полиции Сергей Смирнов. Хотя наш городской округ является лидером по числу мигрантов, сказал он, работа по их регистрации хорошо налажена, что в принципе зависит от руководства службы на местах.

В практической части семинара свои программы подготовки кадров презентовали директор и руководитель магистерской программы «Гостиничное дело» Елена Коновалова и ведущий преподаватель-практик Андрей Пышной. Их программы созданы с учётом современных тенденций на рынке труда и включают обязательные практические занятия. Говоря о стратегии управления доходами в КСР, Пышной заметил, что она способствует повышению профессионального уровня персонала. Тем более, что сегодня развивать своих сотрудников предприятия могут и за счёт участия в госпрограммах.

«Семинар показал, - прокомментировала «Родникам» итоги мероприятия Марина Любушкина, - жизненную необходимость прямого общения специалистов. Это не только интересно само по себе, но и обязательно приведёт к конкретным результатам».

Ильицкий Владимир Соломонович

Обсудить тему

Введите символы с картинки*

Самое читаемое