24 августа 2022, 11:24
Неиспользованный отпуск не сгорает
«Могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года?»
«Могут ли «сгореть» дни отпуска, если их не использовать в течение года?»
Ольга КОРОСТЕЛЁВА,
г. Мытищи, ул. Лётная
Ежегодный оплачиваемый отпуск – это закреплённое и гарантированное законодательством число свободных от работы дней, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы (статьи 106, 107 и 114 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со статьёй 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в каждом рабочем году.
Если вы по каким-то причинам вы не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год. Согласно части четвертой статьи 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако наличие этого запрета не лишает работника права на неиспользованный в течение двух лет отпуск.
03 февраля 2023, 22:57
Занятие в кружке авиамоделирования прошло в библиотеке № 1
03 февраля 2023, 22:01
В мытищинской МБОУ ШОВЗ прошел час истории «Это город-солдат, это город-герой!»
03 февраля 2023, 19:44
Мытищинская Библиотека №1 проведет занятие по Авиамоделированию
03 февраля 2023, 19:07
Мытищинские пловцы завоевали награды в «Рузском марафоне»
03 февраля 2023, 18:25
Жители Николо-Прозорова ждут позитивных перемен
03 февраля 2023, 18:01
Мытищинцам напоминают про опасность бешенства
03 февраля 2023, 17:31
В Мытищах прошла очередная встреча с жителями сельских территорий